Rozsah a dĺžka pracovného času je predmetom pracovnej zmluvy a preto v jeho medziach by štandardne mala byť vykonávaná závislá práca. Kedy môže a nemôže zamestnávateľ nariadiť prácu nadčas a kedy ju môže zamestnanec odmietnuť? Novela Zákonníka práce zmenila definíciu domáckej práce a telepráce, ale jej podstata a základné charakteristiky sa nezmenili. Aký je hlavný odlišný znak telepráce od domáckej práce? Zamestnávatelia sa pri plnení povinností voči Sociálnej poisťovni dopúšťajú viacerých chýb. Aké sankcie a pokuty môže SP zamestnávateľovi uložiť? Príslušná obec, ktorá je správcom dane, môže daňový nedoplatok vymáhať v rámci daňového exekučného konania alebo cestou súdneho exekútora, teda alternatívne. Môže obec rozhodnúť o odpustení alebo úľave na dani? . Titul obsahuje: • Práca navyše – kedy ju môže zamestnanec odmietnuť? • Skrátená pracovná doba – Kurzarbeit • Pravidelná a príležitostná práca z domácnosti zamestnanca • Neospravedlniteľná absencia – rozviazanie pracovného pomeru • Neprispôsobivý zamestnanec – porušovanie pracovnej disciplíny • Dočasné prideľovanie zamestnancov medzi zamestnávateľmi • Chyby zamestnávateľov pri platení poistného do SP • Práca mladistvých starších ako 15 rokov • Skúšobná doba – predlžovanie • Zahraničná pracovná cesta • Pracovná zmluva – uzatvorenie • Nákup cez internet – ochrana spotrebiteľa • Dočasná ochrana podnikateľov vo finančných ťažkostiach • Výpoveď zamestnávateľa zo zdravotných dôvodov • Žiadosť o poskytnutie pracovného voľna na hľadanie si nového zamestnania • Výpoveď zamestnávateľa z dôvodov neplnenia požiadaviek na riadny výkon dohodnutej práce • Výpoveď zamestnávateľa pre porušenie pracovnej disciplíny • Rozhodnutie obce o daňovom dlhu subjektu • Žiadosť o dotáciu a pravidlá nakladania s verejnými prostriedkami mimo VS • Platobný výmer samosprávy • Dotácie na bývanie po novom (1.) • Ako sa neutopiť • Abstinenčný syndróm – „absťák“ • Osobná energetická kríza